さらに女性は、会社の方針と実態がちぐはぐな点も指摘する。

「グローバルを目指されているけど、CHRO（最高人事責任者）は国内営業畑のかたで、部長は日本語オンリーしか話せない」

グローバル化を掲げながら、その体制が整っていないという矛盾。これもまた、日本企業にありがちな「面倒ごと」と言えるだろう。

一方、職場環境の古さにうんざりしている人もいる。ある地方の40代男性（教育・保育・公務員・農林水産・その他）は、IT環境の遅れを嘆く。

「はっきり言って、日誌や支援経過が全部手書きで、FAXも現役。パソコン使うのは職場内部での通信のみ。 おかげでトラブルが起きた時は内容を書くのに悪戦苦闘。しかも残業代に入らないようになったので、ストレスの一因になりました」

いまだに手書きの日誌やFAXが主流という職場も実在するようだ。IT化の遅れが、結果としてサービス残業を強いる形になっている。これは負担感が大きいだろう。