「しかし、給与ももらえないし、算定期間も。ダブルで引かれるようでなんかなーと思いますが、（中略）企業にその法律上のルールはないですからね」

頭では会社のルールを理解していても、生活水準を直撃する減額幅には心が追いつかないのが現実だろう。長年貢献してきても、一度の不調でここまで年収が下がるリスクは、サラリーマンなら誰にでもある。

一方、鹿児島県の50代女性（事務・管理／年収200万円）の勤務先は、ボーナスが年間で「月給の1.6か月分」と決まっているという。夏と冬に支給されるが、そもそもの基本給が低いようだ。

「私の場合、すっごく安月給なので手取り11万あればいい方かな？フェイスエステ用の化粧品セット１年分を買って、後は全額返済です。本当に何も買えません」

借金がある中でエステ用品を買うことに違和感を覚える人もいるかもしれない。だが、年収200万円という厳しい生活の中で、これだけは譲れない「必要経費」なのだろう。一年に一度の自分へのご褒美が、働くモチベーションを辛うじて支えているのかもしれない。