しかし、手放しで喜んでばかりもいられない事情があるようだ。女性は今年で60歳を迎える。

「でも60なのでこの金額のボーナスはこれで最後になりますね。来年からは4分の1くらいに減ってしまうと思う。かなしいですが会社の決まりなのでしょうがない」

多くの企業で60歳は定年の節目となり、再雇用などで給与体系が大きく変わることが多い。これまで貢献してきた自負があるだけに、支給額がガクンと減ってしまうのは寂しいものだ。それでも女性は、現実を受け止めている様子だった。

業績不振でも「2か月分も出てほっとしました」

富山県の50代女性（医療・福祉・介護／年収600万円）は看護師として働いている。今年のボーナスは「基本給の2か月分」で、金額にして約70万円だった。

「去年から若干増えて約70万円。今年から母を扶養に入れたのでその分家族手当が増えたのでたので微増です」

手当の分で昨年より少し増えたようだが、勤務先の経営状況は決して良くはないという。

「業績があまりよくないので2か月分も出てほっとしてます」

厳しい状況下でも、しっかりと賞与が出たことに安堵しているようだ。女性もまた、使い道は「貯金」だという。

「持ち家はありますが、築90年超えの古民家で、今後のどうするかはまだ未定ですが、住宅取得のためと老後のために貯蓄します」

築90年ともなれば維持管理も大変だろう。将来の住まいと老後の安心のため、ボーナスは大切に蓄えておくようだ。