女性は「昇給を伝える面談時の、社長の気まずそうな顔が忘れられない…」とも書いており、経営側もその額の少なさは自覚していたようだ。

一方、会社の理不尽な体質が原因で見切りをつけた人もいる。建築業で働いていた30代女性（山梨県／事務・管理／年収350万円）が投稿を寄せ、かつて勤務していた家族経営の会社での実態を明かした。

女性は事務員として採用されたものの、その業務範囲は多岐にわたっていた。

「事務員の業務以外にも見積もり作成や現場監督の補助もしていました。朝の掃除から監督の補助から入札や経営審査業務までやっていたのでかなりの業務量はこなしていたと自負しています」

これだけの仕事をこなしていた女性だが、次男が入社してから「家族優遇、家族のミスは他人のせい」「労働基準法より家族の意見」という理不尽な状況が酷くなったという。結局は、この会社から離れる決断をした。

「お客様のためにと思っていましたが、もう頑張る気もなくなり気持ちが固まりすぐに退社しました」