
画像はイメージ(AIで作成)
上司の謎のこだわりに振り回され、思わず「アホらしい」とため息をついた経験はあるだろうか。
投稿を寄せた愛知県の40代男性は、前職で経験した理不尽な業務について振り返る。そこでは「作業終了後に報告メールを送るルール」になっていた。そこで各現場の内容を報告しなければならなかったという。
「最初は何もなければ『異常なし』と報告できたし、特に通常の作業で余程の事態はあまり起こらない」
ところが、担当上司が変更になったことで事態は一変する。(文:篠原みつき)
「上司の自己満足が増えただけだった」
新しい上司は、「異常なし」という報告に対して、「私は嫌いだ」と言い出したというのだ。そして「どこか何かあるからそれを報告しろ」と面倒な要求をしてきた。
「その後、逐一報告内容を細かく報告しなければならなくなり、作業の手間が格段に増えた」
現場の状況を詳細に把握したい気持ちはわかるが、何もないのに無理やり報告事項を作るのはどうなのか。男性は、当時の不満をこうこぼす。
「これは、社内の問題というより上司のこだわりであり、これをしたからといってただの上司の自己満足が増えただけだった。結果、現場の人間のムダな仕事が増えた」
本来の業務ではなく、上司を納得させるための報告づくりに無駄な時間と労力を奪われてしまった男性。当時を振り返り、
「今でも本当にアホらしい仕事だった」
と怒りをにじませつつ書いている。
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