
画像はイメージ(AIで作成)
ハラスメントを受けたのに会社がまともに対応する気ゼロだったら、絶望してしまう。投稿を寄せた60代女性は、同僚にパワハラを受けて精神的に不調をきたし、通院を余儀なくされた。「病院に通っていると会社に報告した」ものの、直属の上司はその事実を上に報告しなかった。
さらに上の上司からは「今までこんなことなかったから、いろいろ調べる」と言われたという。(文:法田ひまり)
上司は「辛さなど分かろうともしない始末」
直属の上司が報告しないのも問題だが、その後さらに理不尽なことが起きた。
「その上はすぐに私からの聞き取りをしてくれたが、その後パワハラ同僚に丸め込まれて、わたしが悪者に 『こんなのは子供のケンカだ』と決めつけ私の辛さなど分かろうともしない始末」
通院までしているのに訴えを否定され、敵視までされた女性の絶望は計り知れないだろう。
女性は最後にこう綴っている。
「唯一、お客様に恵まれて仕事的に頑張れたので今も続けているが、今年度で辞める決意をしている」
深刻なハラスメントを訴えたにもかかわらず二次被害を受けてしまったことで、会社への信頼は失われてしまったようだ。
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