1位「日本アイ・ビー・エム」の働く人からは、

「残業も休日出勤もかなり自由裁量があることは良かったです。勤務時間はフレックス制度があり、与えられた仕事に影響がなければ、家庭の事情も加味して自由にコントロールすることができます。ワークライフバランスの観点で満足度は高い」（コンサルタント／50代前半男性／年収1,200万円／2011年度）

といった口コミが寄せられている。同社は、175か国以上で事業展開している世界的IT企業IBMの日本法人だ。近年はAI（人工知能）を活用した働き方改革を推進しており、そのビジネスモデルを他社にも提供している。

働く時間や場所にしばられない柔軟な働き方を実践しており、1999年にモバイルワーク（e-ワーク制度）を導入。現行のe-ワーク制度下では事由を問わず全社員が在宅勤務可能だ。また、ライフステージの変化に対応するため2004年には短時間勤務制度（1週間の勤務時間を6割または8割に短縮可能）も導入。総務省による「テレワーク先駆者百選」にも選ばれている。

グローバル企業としてダイバーシティに取り組んでおり、女性の活躍も支援。1985年の男女雇用機会均等法施行以前の1960年代から四年制大卒女性を積極的に採用し、男女同一賃金を実現。1985年に育児休職、1999年に在宅勤務、2004年に短時間勤務、裁量勤務など、時代に先駆けてさまざまな制度を導入した。2019年の女性役員比率は約16％にのぼり、日経WOMAN誌による「女性が活躍する会社ベスト100」でも6年連続トップ10入り。子育てサポート企業として「くるみん」認定も取得している。