人手不足で負担を強いられる現場の声「残業禁止でも”終わらない仕事量”」「経営者のパワハラで辞める人が多い」

人手不足が深刻な職場

人手不足が深刻な職場

今年1月に帝国データバンクが発表した「2019年の人手不足倒産に関する調査結果」によると、2019年の人手不足倒産は185件で4年連続過去最高を更新した。

しかし新型コロナウイルスによる経済への影響から、5月25日に発表された「人手不足に対する企業の見解についての調査結果」では、「人手が過剰」と回答した企業が21.9%となった。人手不足の割合にも変化が起きている。とはいえ、農・林・水産業界や建築業界などでは、いまだに正社員不足が続いている状態だ。

人手不足の現場では、社員が負担を背負うケースが多い。今回は企業口コミサイト「キャリコネ」に寄せられた投稿の中から、「人手不足」に関する口コミを紹介する。

「サービス残業→休めないから辛くて退職→さらに人手不足」という負のループ