「昨年と同水準以下」で回答をまとめると、合計78.3％に。一方で「昨年から増えそう」と考えている人は8.3％にとどまった。

賞与の使い道は「貯金」が最も多く、57.9％だった。理由を聞くと、

「コロナ禍で経済の先行きが不安だから」
「休業などで月給が減っているから」

という声が寄せられた。他の使い道については「趣味」（20.4％）、「買い物」（18.3％）などが上位だった。

賞与への満足度が、転職を考える際にもたらす影響についてもは、3人に1人が「賞与に関わらずいい企業があれば転職したい」（34.1％）と回答。「賞与は転職を考えるきっかけとは関係ない」（18.6％）と合わせると、賞与と転職は関係ないという人が半数を超えた。

一方で「賞与後に転職したいと思っている」（27.4％）という人も約3割だった。転職希望時期については「今すぐ」（14.0％）、「1～3か月以内」（28.4％）、「3か月～半年以内」（17.1％）となるべく早期で考える人が多いよう。

このほか「賞与が減ったら転職したいと思う」（3.4％）、「賞与が増えたら転職は見合わせようと思う」（2.1％）など賞与次第で転職が左右される人もいた。