支給されない理由を聞くと、最多は「ボーナス制度がない」（51.9％）だった。以降は「会社の業績不振のため」（27.8％）、「コロナウイルス感染拡大による経営悪化」（24.1％）、「年俸制の為」（6.3％）と続いた。

次に、ボーナスが支給される人に使い道を聞いたところ、1位は「預金・貯金」（43.2％）だった。2位は「生活費」（29.6％）となり、堅実な使い方をする人が大多数だった。一方で「趣味・娯楽」に使う人は1割にとどまった。

ボーナスが支給された、または支給予定で金額を把握している人の金額は「10～30万円未満」（45.7％）が約半数。「30～40万円未満」の人は17.3％で、東証一部上場企業の平均といわれる、約35万円を下回る人が多かった。

夏のボーナスと比べると「変化がなかった」という人が65.4％。「増えた」という人は27.2％で、現状維持かそれ以上の人が9割を超えた。

来季のボーナスについては、従業員の約6割が「期待できない」と回答。経営者の多くも、来年の支給の見込みが「立っていない」（36.2％）、「わからない」（39.7％）と答えており、先行きが不透明な状況が続きそうだ。