香川県の60代男性（その他／アルバイト／年収350万円）は、一時期スーパーの品出しの仕事をしていたが、「指導係の担当主任が最低のカスでした」といい、

「3週間いて名前を呼ばれたことは一度もありません。教えてないことも『お前がやらんで誰がやるんや！』と罵倒するし、わからないことを聞いても、会話なしで顎で指示。本当、最低のカスやったわ！」

と憤る。担当主任の態度に納得のいかない男性は、結局この職場を「3週間で辞めました」と明かした。しかし世の中、男性のように気持ちの強い人ばかりではない。パワハラまがいの指導をされて心を病んでも、泣き寝入りしてしまう人は大勢いるだろう。男性は、

「人に教えられない奴が上にいる会社は不幸です。そういう会社は、いつも人を募集しています」

と持論を述べた。確かに、それは一理あるかもしれない。仕事探しの際の参考になりそうだ。

「適応障害になるほどのパワハラを受けた。何をしても何もしなくても、毎日怒鳴られていた」

都内の40代女性（事務・管理／契約社員／年収350万円）は、親族経営の某運送会社を半年で退職した経験を持つ。退職理由について、女性は

「適応障害になるほどのパワハラを受けたから。何をしても何もしなくても、毎日怒鳴られていた。もちろん挨拶は無視されるので、職場でろくに会話をしたことがない」

と打ち明ける。そのような酷い扱いをするにもかかわらず、なぜ会社側は女性を雇用したのだろうか。その真相は、「『人を雇って、70代の社長夫婦を引退させ、ラクをさせよう』という息子たちのはからいだった」というが、「社長夫婦はそれが気に入らなかったようだ」と女性は綴る。

「腰が痛いだの、足が痛いだの言う割には、私に仕事を取られるのがイヤだったみたい。『まだまだやれるのよ』と。半年しかいなかったけど、理不尽なことをいくつも言われ、怒鳴られ、叱られ、よく半年も耐えたと思う」

理不尽なパワハラもありえないが、挙句の果てには「事務で入社したのに、実際は現場作業だった」と告白する女性。現在の勤め先は「親族経営だけど、天国と地獄ぐらい扱われ方が違う」と言うから、転職は正解だったようだ。

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