ほかにも「資格手当が充実している」という口コミは多く見られた。

「資格手当が資格取得時や受験料だけでなく、継続的に数年間支払われるので大変得したと思っています。申請をすれば自分で見つけてきた講座やセミナーなどを受けることも可能です」（システム運用／30代後半／男性／正社員／年収430万円）

「資格手当など、業務に関することの費用に関しては手当が出ます。資格試験の勉強費用、その資格の維持費用などなど」（人事／40代後半／男性／正社員／年収550万円）

業務に必要な資格の取得費用が手当として補助されれば、従業員の金銭的負担が軽くなるだけでなく、資格取得に向けたモチベーションも保てる。結果的に、従業員のスキルアップやキャリアアップ促進につながるだろう。

ワンルームマンションには8000円で住める」

「住居に関する手当が充実している」という口コミも目立つ。

「待遇面では非常に満足している。住居手当は上限27000円、通勤手当は実費全額支給。病院手当、地域手当、その他夜勤手当や、感染症患者に対する特別手当も支給される。手当が手厚い分、月給も充分いただける」（医療福祉関連／20代前半／男性／正社員／年収480万円）

「30歳までは会社の寮に入れたり、その後も結婚すれば住居手当をもらえたりする。東京であれば5万円、地方は2万円。可処分所得は同世代と比べても高い方である」（総務／20代後半／男性／正社員／年収480万円）

「転勤族のため住居手当は非常に充実している。ワンルームマンションには８千円で住める」（サポートエンジニア／10代後半／男性／正社員／年収280万円）

家賃やローン住居費は毎月発生するものなので、住居に対して手当が出るのはありがたい。給与以外に手当があれば、家計費用経費の負担を抑えることができられ、余裕のある生活を送れることができるだろう。就活や転職するの際は、その会社の手当について事前に調べてみるとよさそうだ。【参照元：キャリコネ】