まずは、昨年に比べボーナスが増えた人の声から見てみよう。神奈川県の30代男性（設備・交通・運輸／正社員／年収500万円）は「昨年45万円だったが、今年は5000円アップした」と語る。

「会社の数字は正直悪いが、社長が思いやりで少しアップしてくれた。家のローン支払い以外のお金は貯金にあてる予定」

都内の30代女性（医療／正社員／年収500万円）は「昨年の48万円から7万円上がり、55万円だった」と喜ぶ。

「人事評定どおりの掛率。評価は昨年と変わらないけど、基本給と役職が上がったのでボーナスが増えた」

ただ、女性は「上司が変わった途端に評価が上がってボーナスも上がったので、また上司が変わったら急落しそう」と不安も述べた。たしかに、会社員にありがちな心配事かもしれない。

「自分の部署を含めて、会社全体が減収なので仕方がない」

昨年よりボーナスが減ってしまい、がっかりした人もいる。都内の30代男性（企画／正社員／年収500万円）は「昨年70万円が、今年は66万円だった」とボーナス減額を打ち明けた。

「コロナで業績が悪い。出してもらえるだけでもありがたいです。でも数万円下がったくらいなので、特に影響はありません」

神奈川県の40代男性（企画／正社員／年収600万円）も「昨年より7％減の62万円だった。もらえないよりはいいけど……」と本音を綴る。

「自分の部署を含めて、会社全体が減収なので仕方がない。でも業界を変える転職を考えちゃう。子どもが受験の年だし、出費が増える一方でつらい」

ボーナス支給を前提にライフプランを組んでいる人にとって、その増減は転職を考えるほどの死活問題のようだ。

※アンケート概要
■実施期間
2021年6月11日～
■回答数
284　※2021年8月3日時点
（記事では、2021年7月8日から7月14日に寄せられた投稿を紹介）
■アンケート対象
キャリコネメルマガ会員（63万人）やキャリコネニュース読者、キャリコネニュースSNSフォロワー
■実施方法
アンケート集計ツール「クエスタント」を使用
回答ページ　https://questant.jp/q/FTM0IVVB
■質問項目
・夏のボーナスは昨年と比較してどうでしたか？支給額（額面）を教えてください
・ボーナスが増えた／減った理由、またそれに対して思うことや、困っていることを詳細にご記入ください（50字以上）

※キャリコネニュースでは引き続き「夏のボーナスいくらですか？」
のほか職場で起きた窃盗事件や共働き・片働きの不満などのアンケートを実施しています。