サービス付き高齢者住宅（サ高住）で事務職をしていた40代女性は、「（採用）面接のときから匂わせ発言がありました」と振り返る。

定時は8時～17時なのに「採用通知」には当然のように「7時40分までに来てください」と書いてあった。入居者の朝食準備をするため、毎日20分早出をしなければならないと理由を告げられたのは、働き始めてからだった。

さらに、もうひとりいた事務が辞めると、週2日は朝7時出勤に。結局7時～19時まで働くようになったが、朝1時間分の早出分は残業代が出なかったという。一人で事務仕事をしているのに、社長からは「常に360度目を見張っていろ」と、無茶な指示をされていたそうだ。

また、子どもが発熱したため、同僚に相談したうえで早退したところ、社長から「始末書」を書くよう命じられた。社長からは「あいつは上司じゃない！　お前の上司は私だ」と言われたそうだが、女性は「社長は1日の半分もいませんし、電話もつながりません」と反論する。相談しようとしても社長に連絡がつかないのは、女性の責任ではなさそうだ。

そんな職場に耐えていた女性だが、ついには「お金が10万円なくなったと騒ぎ出し」た社長から、「証拠もないのに犯人扱いされ」て、「今日で辞めろ」と追い出されてしまったという。

この職場は、「1カ月で皆辞めていく、長い人はいても1年」と言われていたそうだ。女性は「その意味がすごくよく分かった。5カ月いた私はよく耐えたと、介護・看護職員から言われました」と振り返っていた。

※アンケート概要
■実施期間
2019年12月19日～
■回答数
764※8月11日時点

■アンケート対象
キャリコネメルマガ会員（63万人）やキャリコネニュース読者、キャリコネニュースSNSフォロワー
■実施方法
アンケート集計ツール「クエスタント」を使用
回答ページ　https://questant.jp/q/G42CZUHP
■質問項目
・体験した「ブラック企業」エピソードを教えてください。