滋賀県の50代女性は、縫製工場で働いていたときのパワハラ体験談を語る。

「直属の上司のパワハラが恐ろしかった。当時30代の女性上司は、誰に対しても”お前呼ばわり”。苗字に”さん付け”は絶対にしなかった。何か用があると裁ちばさみで肩を叩いて『お前これして』と言い付ける。ちょっとしたミスで激昂されて、さらにハッキリと『厄介者のくせに』と言われました」

女性はパワハラ上司の言動が原因で、鬱状態になり、わずか1か月半で退職した。現在は体調も回復して「（やめて）良かったです」と語っている。

「汚い言葉やデカイ態度が本当に苦痛だった」

埼玉県の40代女性は、3ヶ月で退職した障害者施設での経験を語る。

「現場責任者が女王様気取り。気分によって態度がガラリと変わる。気分が良いときはベタベタしてくるくせに、機嫌が悪いときは八つ当たり。汚い言葉やデカイ態度が本当に苦痛だった」

女性が慣れない仕事に対応できず、ヘルプを出しても断られる始末。この状況に耐え切れなくなった女性は、最高責任者に退職の意を伝えた。その際、本人には言わないでほしいと言ったうえで、パワハラの事実があったことを伝えたが、完全に筒抜けになってしまった。

「退職までの2週間が本当に地獄だったのは言うまでもない」と嘆き、「『人の入れ替りが激しい、長く続く人がいない』と騒いでいたが、あんな人が現場責任者だから、そりゃ無理だ」と続けた。

※アンケート概要
■実施期間
2020年11月21日～
■回答数
421　※8月13日時点
（記事では、8月13日に寄せられた投稿を紹介）
■アンケート対象
キャリコネメルマガ会員（63万人）やキャリコネニュース読者、キャリコネニュースSNSフォロワー
■実施方法
アンケート集計ツール「クエスタント」を使用
回答ページ　https://questant.jp/q/HF78WM9H
■質問項目
・業種・職種を教えてください
・どれくらいの期間で辞めましたか？
・辞めた理由を具体的に教えてください
・実際、辞めてみてどうですか？　満足・不満、またその理由を教えてください

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