大阪府の50代男性（事務・管理／年収450万円）は、以前勤めていた飲食業がブラックだったという。

「（前職では）23時半に仕事が終わり、その後に本社に集められ『自主的』という名目で月に１、２回会議が開かれた。当然、次の日も仕事となる。また『自主的』という名目で早朝から開店までの間、店の掃除をさせられた」

日付が変わるころに会議を始めるとは、従業員をなんだと思っているのだろう。

また広島県の50代男性（年収250万円）は、板金塗装業で働いている。本社と支社があり、男性は支社勤務だ。会社は「遅くなっても残業代出ない。祭日出ても祭日手当て出ない」状態だという。

男性は、残業しても残業代が出ないため定時に帰ろうとしたところ、

「本社の従業員がまだ仕事してるのに、早く帰るのは本社の従業員に申し訳ないと思わないのか！仕事に対してヤル気になってない」

と言われてしまった。本社の社員の仕事が終わるまで支社の社員も帰れないとは、なんとも理不尽だ。

「『残業代出してくれるならいくらでも残業しますよ』って言ったら、『わしが社長だ！わしの言うことを聞け！』と言われ。今で言うパワハラです」

男性はその後どうなったのだろうか。