厚労省は、採用選考のガイドラインで「家族構成」など業務に関係ない質問はすべきではないと呼びかけている。しかし東京都の30代男性（設備・交通・運輸／正社員・職員／年収450万円）は、

「ずいぶん前だけど、割と有名なインテリア雑貨の店で、血液型と家族構成を聞かれましたよ」

と明かす。さらに「『うわー、この人やっちゃった…』って内心思いました笑」と当時を振り返った。

兵庫県の30代女性（医療／正社員・職員／年収350万円）は、とある歯科医院での面接で、

「あなたの血液型は？兄弟構成は？と聞かれ、B型の一人っ子です。と答えると、『だいたいわかったわ。もういいよ、帰って』と言われました」

と、血液型だけで人柄を判断されてしまったことを明かした。そんな職場では働かないのが正解だろう。

また愛知県の50代女性（事務・管理／パート・アルバイト／年収100万円未満）も同じような経験をしたという。

「トラック協会の事務局長と面接した時、血液型を聞かれてB型とAB型は自分自身合わないから教えて欲しいと言われました」

女性の血液型は「O型」だと答えると、

「大雑把だけど、まぁ、やる気あるなら良いと言われました。仕事出来ない奴はいらないから、私についてこれないなら辞める覚悟して」

と、勝手に「大雑把」だと決めつけられたという。その後採用されたが、最終的には「いらないから辞めて下さい」と言われて退職することになった。血液型による性格の違いは科学的に証明されていないため、偏見を持つべきではないだろう。

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