「指示指導してくれる人も相談できる人もいないのに、本社の給与計算にグループ会社（しかも新規）3社の給与計算、住民税（の処理）等を丸投げされた」

給与計算はミスがあってはならないし、労働法や社会保険料などの知識も要する煩雑な仕事だ。社員ごと、組織ごとに違う条件を正しくさばかなければならず、引継ぎもなしに急に一人でやらせるのは無理がある。女性は

「データがどこにあるかも給与ソフトもわからない、誰にも聞けず、新規の3社については先方の担当を教えてもらっただけ」

と途方に暮れていた様子。それなのに……

「そこから数日で給与締めなのに上司は『なんでできないの？』と呆れられるという地獄。しかもすべてに対して指示指導いっさいなく『なんでできないの？』という対応をされ、誰も助けてくれない環境」

「1人泣きながら深夜残業し、気がついたら昼間もパソコンみながら涙がでるようになり、ランチを食べると吐くようになったので退職を決意した」

フォロー皆無で追い込まれた先には退職しかなかったのも頷ける。