一方、同じくITエンジニアで、転職をしてボーナス支給額を大きく上げた人もいた。40代前半の男性（千葉県／ITエンジニア／年収600万円）は昨年夏のボーナスは40万円だったが、「今年は転職し約100万円で倍増しました」と喜びの声を上げた。

また20代後半の男性（静岡県／年収700万円／コンサルタント・士業・金融・不動産）の会社は、世間の動向も考慮に入れてボーナス額が決まるという。

「今年は賃上げと物価上昇に伴う一時金が重なり、80万円が100万になりました。冬のボーナスも同等の予定です。賃上げ等情勢に応じて一時金やしっかりボーナスも出るため、仕事への熱意が上がる」

物価上昇が続いても給与やボーナスは据え置きの企業も多い中、うらやましい限りだ。使い道については「子どもが2人いるため、貯金と投資に回します」とのことだ。

公務員の40代前半の男性（埼玉県／技能工・設備・交通・運輸／年収650万円）は、昨年68万円から今夏77万円と増額している。「毎年少しずつ上がっている。公務員なので年功序列、景気には左右されない」と強みを語った。支給額については、

「学歴がない自分には上出来だと思っている。ボーナスを当てにする生活はしていない。娯楽や子どものために使いたい。車のパーツを買おうか検討中」

とコメントしている。