雇用契約書に記載されている内容が求人票と違うことを抗議すると、上司は、

「調べて、1週間後くらいに答える」

と返事をしたという。しかし、「その後は上司に問い合わせても、上司はスルー」したそうだ。

いくら待っても回答をもらえなかった男性は、ハローワークを通して会社に問い合わせることにしたという。すると、先程までスルーして返事をはぐらかしていた上司がいきなり激怒し、

「会社のトラブルをハローワークや労基署に相談するのは、社員が犯罪者になるのと同じ」

と、意味不明な説教をしてきたそうだ。

「私も怒って裁判沙汰にと言ったら、激怒した上司はそれ以来、話し合いに来なくなった」

やましいことが無ければ、外部に相談されても「社員が犯罪者になるのと同じ」になるような事態にはならないはずだ。