転勤が多い職場で働いているという50代前半の女性（東京都／教育・保育・公務員・農林水産・その他／年収100万円未満）は、自身は非喫煙者だが、職場の喫煙環境についてこう語っている。

「上司が喫煙者が配置されて来ると、一斉に男性職員がたばこ休憩しだす。非喫煙者の上司に替わると、フロアは一斉に禁煙フロアに早変わり」

上司が喫煙者かどうかで喫煙環境が変わるらしい。ただ、

「フロア全体では非喫煙者のほうが圧倒的に多いので、残りの職員みんな非喫煙者の上司が配属されてくると喜んでいる」

と、非喫煙者ならではの目線で語っている。

喫煙者である20代後半の男性（大阪府／エンジニア／年収550万円）の職場では、

「以前はいつでも吸えたが、去年からたばこを吸える時間は定時時間前・昼休み・定時時間後のみ。来年度からは全面禁煙になる予定。就業時間内のたばこ休憩がなくなり、明らかにトイレの個室が混む現象が多くなったように感じる」

喫煙時間が制限されることを男性は不満に感じているようだ。トイレの個室が混む理由はわからないが、「結局、人間が仕事に集中できる時間は限られているので喫煙者・非喫煙者関係なく小休憩時間は発生しているものと思われる」と男性は考えている。個室でゆっくりしている、ということなのだろう。

「受動喫煙対策を講じた上で、たばこ休憩は認められるべきと思う」

と、たばこ休憩の必要性を訴えていた。