愛知県の40代後半の男性（教育・保育・公務員・農林水産・その他／年収550万円）は勤務先の幹部に、

「業績評価の公平性が担保されていない。また、飲み会に参加する職員だけ昇進することは、おかしい」

と進言したそう。しかし幹部の回答は、「そうならないよう努力したい」という歯切れの悪いものだった。一方で「年1の昇格幅が小さいので、不服申し立て」をした時には、

「8時間会議室に軟禁状態で上司から説得され、挙げ句、何も改善されなかった」

そう不満を綴った男性は、国家公務員だという。