しかも、支店長はただの叱責では終わらない。というのも、「何を答えても自分の求めている答え方が出るまで納得してくれない」のだ。このような支店長の態度をストレスに感じ、辞めていく人も多いという。

また本社でも、同じような状況が繰り広げられていることを明かした。

「本社では中途採用で前職で当社仕事の経験もない人も雇い、管理や業務改革をやらせるが、結局会長の思惑に当てはまらないと辞めていく」

支店長や会長には、新入社員がなぜ定着しないのか、真剣に考えてもらいたい。