金額はもちろん様々で、「30万くらい」という人もいれば

「（支給は）7月10日だなぁ　たぶん額面で100ちょいぐらい」
「今日出た！今までで最高額の180万でした。夏休みにカリブ海クルーズして使い切るよ」
「30代某メーカーのエンジニア。130万でした。夏休みの家族旅行30万と子供×2の合宿20万。自分へのご褒美（予算10万まで）は欲しい物が特になくて悩み中…皆さんなら何に使う？」

といった景気のいい書き込みもある。これには

「みんな超有名大企業で働いてる？笑　いいな～うちの会社はまだだけど、多分15万～20万。中小企業3年目です」

などと羨む声も相次いでいた。

一方で「車検に消える予定」と地味に必要経費の支払いに消えることを書く人や、少なさを嘆くこんなコメントも。

「たぶん10万円くらいしか出ないと思う」
「私手取りで3万8千円」
「まだだけど多分2、3万だな　こんな会社やめるべき？」

また、無感情のように「出ないよ」と書く人もいれば、「ブラック介護施設なのでねーっす！理事長夫妻は夏のヴァカンスでハワイ行くってよ！」と経営陣への怒りの書き込みも。なかには

「3千円だった。勤続20年の人でも最高5千円だった。何に使うか考える様な額じゃない。飛び込み営業のノルマ与えられて必死にこなしてこれ…来週あたりに上司に辞めるって伝える予定」

と、ついに退職を決意する人まで。「無し」のほうがいっそ清々しいかもしれない。やはりボーナスの金額は働くモチベーションに大きな影響を与えるようだ。