しかし女性は、たいして変わっていないと感じている様子。「今でもこうしたタイプの企業はたくさんあるんでしょうね」とウンザリしたように書いていた。

東京都の50代後半の男性（企画・マーケティング・経営・管理職／年収850万円）は、職場で理不尽な思いをしたそう。

「働き方改革など会社の方針だと言い、仕事があれど残っていると効率が悪いと言われ評価も下げられました」

これを機に、上司にも不満を募らせるようになった。

「会社の管理職以上の人間は現場のことが見えておらず、解決策は提示できず、ただ言うことだけが仕事と思い込んでいる」

やみくもに時間管理されることもあるようで、「仕事をやりたい人間にとってはモチベーションを下げる要因」だと批判した。

「日本の企業は右に倣えのようで、これではZ世代など若い人もバカらしく就職しないだろうと思われる」

確かに、ベテラン社員が働きたいとは思えないような会社に若い人は来ないかも……