男性の要求は労働者の権利として認められているものだが、ブラック企業に常識は通用しなかった。上司は

「こんな人が居なくて忙しいのに有給消化して退職したいとか頭悪いのか？そんな筋の通らない話を許可なんか出来ない！」

と、あり得ない返答をしてきたそうだ。パワハラに耐え、サービス残業までしてきた社員に対し、最後まで理不尽な会社である。頭にきた男性は

「法律を一つも守れない企業と管理職の人に筋が通らないとか言われる筋合いはありません！ダメなら然るべき所に報告させていただきます！」

と言い返した。

その後、もちろん有休を取り、仕事の引き継ぎをした後に無事退職できたそうだ。言うべき所はしっかり言う事が、理不尽な環境に抗う方法の一つである。