女性は呆れた様子でこう続けた。

「仕事そっちのけでネットサーフィンしてたり、スマホ禁止なのにスマホ閲覧してるのを、同じ課の人間や他部署の人間に目撃されたり」

見かねた女性は派遣元の担当者と課長にも報告したが、「様子を見る」と言われ、半年が過ぎた。派遣元の担当者は2年で異動するため、「自分達の事で手一杯なのだろう」と推測するも、このままではやっていられないだろう。

「こちらはそれなりに毎日忙しいし、他部署も人手が足りないと多忙を極めてるのに、こんなヤツと同じ時給とか思うとモチベーション下がりっぱなし。派遣のオバサンの事なんてどうでもいいんだろうな」

とぼやいた女性。派遣元は事を荒立てたくないようだが、同僚のサボりは他部署でも目撃されている。派遣先はどう思っているのだろう。だが同僚の問題が大きくなる前に、女性が限界を迎えそうだ。

「告発してるのに何も対処されないなんて、この会社終わってますよね。毎日イライラするからストレス溜まりまくり。さっさといなくなって欲しい。でも転職考えてます」

仕事ができる人ほど正当に評価されない会社から離れていく。正社員であっても同じだ。