残業時間を使い、資料の叩き台を作った男性。

「なぜか全社の課長職以上と営業部全員からフィードバックが来て、反映させなければならないし、反映しないのであれば、その理由を説明して回らなければならない手順です」

何人ものフィードバックに対応するだけでも大変な労力だが、ある時、状況が一変する。複数の案件が重なり、設計部が手一杯になっていた時のことだ。

「一番ダメ出しフィードバックする営業本部長が自ら、全てをやると意気込んで、作成していました」

いつもは厳しく指摘する側の本部長が自ら作成するという。男性をはじめ設計部のメンバーは「さて、どんな提案書ができたのか楽しみにしていた」と、ある意味期待を込めて成り行きを見守っていた。

「設計部の新入社員から部長まで、あきれ果て……」

しかし、その期待は見事に裏切られることになる。

「なんと、誰の目にも触れぬママ、提出し、見事に落選。公表された点数も最下位（笑）」

驚くべきことに、営業本部長は誰からのフィードバックも受けずに資料を提出し、結果は惨敗。男性は「最下位は仕方ないとしても」と前置きしつつ、本部長の独断的な行動への不信感をあらわにする。

「設計部の新入社員から部長まで、あきれ果て、こんな自分勝手でエエ格好しいには付き合えないとなりましたね」

普段、部下に厳しいフィードバックを要求しておきながら、自らはそのプロセスを完全に無視。結果として自爆した営業本部長。その身勝手な振る舞いに、部署全体が愛想をつかしてしまったのも無理もないだろう。