数か月後、現場の懸念は的中した。売上が大幅にダウンしたという。結局、最初に現場が提案した解決策を実施することになったのだが、信じられない事態が起こる。

「上層部の決定的でその場しのぎの対応となったのにも関わらず現場が問題に対する報連相を行わなかったとし、その責任を現場の責任者に負わせた」

さらに、現場が考案したはずの根本的対応策は「上層部直下のメンバーが提案したこと」にすり替えられていたのだ。

現場からの詳細なレポートと警告があったにも関わらず、それを無視した上層部の判断ミスが招いた結果だ。それなのに責任は現場に押し付けられ、功績は横取りされる始末では、男性が会社に見切りをつけたくなるのも無理はないだろう。