アルバイトとして働く別の50代女性（サービス・販売・外食）も、上司からの信じられない言葉に耳を疑った経験を持つ。

休みの日にもかかわらず、リーダー研修への参加を打診されたという女性。「少しは時給があがるかな？」と期待し「行きます」と快諾した。すると、上司から衝撃的な言葉が続いた。

「まぁ、あなたをリーダーにしたり社員にしたりする気はないですけどね」

では、何のための研修なのか。怒りをこう書いている。

「行きますと言った手前 行きましたけど、おかしいですよね。ちなみにずっと最低賃金です」

会社は単に人材教育をしただけで、その努力に報いる気はないというのだ。しかし働く人の努力や意欲をないがしろにするような職場では、教育の成果など現れないのではないだろうか。