就活生が「整形顔」だったら、採用担当者はどう判断する? 銀行とIT企業で聞いてみた
10年ほど前に大手銀行で採用担当を経験したA氏(40代・男性)に質問を投げかけると、「結論から言うと、私なら見送ると思いますね」と答えた。
「銀行員は仕事ができることも大事ですが、何より『不正をしそうにないこと』が重要なんです。『こいつ、不正するんじゃないか?』と思わせることが、上司にとって非常に大きなストレスになる。整形疑惑は、何の得にもなりませんよ」
A氏によると、現在は高齢化が進んで、銀行窓口には若くてきれいな女の子より「仕事が確実で安心感を与える中年女性」を優先して配置するほどだという。そうなれば「整形美人」がすぐに有利になる職場もない。
「見かけをいじればごまかせるという発想は、銀行にはリスクです。派手な生活をしてそうとか、金遣いが荒そうとかいう印象と同じですね」
一方、ウェブ制作会社で総務人事を担当するBさん(30代女性)は「ルックスは採用に関係ない」の一点張り。センスやテクニックがすぐれていなければ仕事にならないので、整形疑惑があっても有利にも不利にもならないという。
それでも「何か有利になることはないか」と聞くと、Bさんは苦笑しながらこう答えた。
「まあ、自分に欠けているところを知っていて、こう変えたらより良くなるということが分かることは、この仕事に必要な感覚かもしれませんね。就職には有利になりませんが、自分の顔を自分の意思でいじることは本人の自由。もうタブーじゃないのでは?」
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