同じく投稿を寄せた50代男性（企画・マーケティング・経営・管理職／年収500万）は、給与を重視して入社した会社での体験談を寄せた。

「採用後入社したら、休日が100日を切っていて、土曜が休みにならない日がある事を知った」

一般的に、労働基準法で定められた労働時間を遵守するには年間休日が105日程度必要とされている。100日未満というのは違法である可能性が高い。労働環境に問題がありそうだ。

さらに、「賞与が想定月数出ない事」があったという。そこで総務に募集要項を尋ねたところ、こんな言葉が返ってきたそうだ。

「会長からの指示で、指示された数字で書いてます」

給料面を重視して入社したはずが、その給料すら想定と異なっていたようだ。男性は、「騙された気がしています」と書いていた。