これだけでもかなり辛い状況だが、男性の身に起きたのはそれだけではなかった。

「2024年11月に別の会社に買収され、月給はかわらないもののボーナスは0に。今年いっぱいで事業転換の為、従業員は全員解雇になり無職での年越しが決定した」

勤務先の買収に伴う事業転換で、年末というタイミングで職を失うことになったのだ。男性は、会社側の判断をこう推測する。

「無駄なお金はかけたくなかったんでしょうね」

経営判断とはいえ、年の瀬に放り出される従業員の苦悩は計り知れない。

一方、支給はあったもののモヤモヤを抱える人もいる。神奈川県の40代女性（事務・管理／年収300万円）の冬のボーナスは、昨年よりアップしたという。

「去年は、8万円。今年は10万円」

2万円の増額だ。女性は「少ないとは思うけど、出るだけいいかなとも思う」と自分を納得させているようだ。しかし、「月額の2倍とか欲しい」のが本音だ。

「たくさんあげてると社長は思ってる」

社長自身は十分な額を出しているつもりなのだ。女性が賃上げを求めても、簡単に思い通りにはいかないようだ。

「会社員だと、最初に払った金額から急に上がることが出来ないのか？すぐにたくさんあげられないと言われる」

物価高が続く中、不安は募るばかりだろう。