九州地方の40代男性（技術職／年収650万円）は、トップの姿勢に会社としての限界を感じたという。きっかけは、一年の指針を示すはずの「社長の年初挨拶」だった。

「会社社長の年初あいさつで『～と思う』『～気がする』という経営に関連しない内容で初頭を語る経営層」

男性はこの挨拶を聞きながら、こんな気持ちになったという。

「この会社はこれからの少子高齢化にビジョンを持たず、『会議が長い気がする・〇〇と思う』など、的外れな初頭（挨拶）で、これ以上この会社に未来はないと確信した」

トップが語るべき戦略や展望が見えない上に、個人の感想レベルの言葉が並ぶ様子に、男性の心は完全に離れてしまったようだ。