男性が断固として拒否したのには、正当な理由があった。引っ越し直後というタイミングの悪さはもちろん、新しい職場への通勤時間は「往復2時間」もかかる計算だったのだ。

それでも上司は男性の都合を無視して異動を迫った。しかし男性も易々と承諾するわけにはいかなかった。

「『会社の意思を尊重しろ』って言われたけど、（中略）無理って突っぱねました。ただでさえ拘束時間長いのに、移動するのも大変だし引っ越しも出来ない」

そもそもサービス業は拘束時間が長くなりがちだ。そこへ長時間の通勤が加われば、生活の質は著しく低下するだろう。男性は粘り強く事情を説明し異動は免れたようだが、上司は「しばらくその件でネチネチ言っていた」という。

会社の都合も理解できるが、従業員も人間であり生活の基盤がある。無理のある異動を「会社の意思」の一言で押し通そうとする姿勢には疑問を抱かざるを得ない。