学歴マウントだけでも十分に厄介だが、この上司の言動はさらに過激さを増していく。

「些細な失敗があると、時代錯誤な蔑称を吐き背中を拳で叩くことを繰り返していました」

口先だけでなく身体的な暴力を伴う指導は、今の時代なら一発でアウトだろう。加えて男性がドン引きしたのは、自身の知能を誇示するために「犯罪」を引き合いに出した不穏当な発言だ。

「俺はお前より賢いから、詐欺であれば指示側に属する。殺人だったら巧妙に出来る。お前はせいぜい万引き程度しかできないだろう」

会社のルールに対しても「副業禁止だけど、二重三重に契約しても構わない」などと無責任な放言を繰り返していたという。

「俺の言う通りに作れ」→出来上がりに難癖

男性の鬱憤はまだ収まらない。この上司は過去の自分を特別視する節があり、新人のレポートには常にダメ出しをしていた。同時に、自身の新人研修レポートがいかに優れていたかを吹聴する始末だった。

だが、実務での指導は迷走していた。

「書類作成のテンプレートを尋ねると『俺が発言した通りに作成しろ』と言い出してきた。その通りに作成したのですが、逆に『必要最低条件がこの書類にはない』などと難癖をつける」

結局、本人にも明確な指導基準はなかったのだろう。また自身は「司会進行がうまい」と自惚れていたが、周囲からは「聞き取りにくい」「何を言っているのかわからない」と酷評されていたそう。

だが本人は、周囲からの評価をもろともせず、次のように豪語して止まなかった。

「俺はいずれ役員に上り詰める。それがサラリーマンとして最大のステータスである」

また現在のポストへの不満も漏らしていたという。そのあと本当に野望を叶えたのかは不明だが、男性は職場を去った今でも疑念を隠しきれていない。

「他人の気持ちを一切理解しようとしない」
「今であればコンプライアンス違反」

思いあがる上司に見切りをつけ、転職を選んだのは正解だっただろう。