「必ずと言っていいほど3時間だけリモートワークをしてから出社し、その後、毎晩のように遅くまでいる人がいました。私たちのチームは営業部門と違ってそこまでの残業はないはずなのにです」

「課長も事あるごとに『明日でいい仕事はきり上げて早く帰りなさい』とか、『リモートワークするなら通勤にかかる時間がもったいないからリモートワークする日は終日リモートワークにしたらどうか』などと声をかけるのですが、完全に無視してました」

手当の数百円から残業代までしっかり稼ぐ姿勢だが、仕事ぶりは酷いものだった。

「それで仕事をバリバリやっていればいいのですが、課長から示されてる期日やゴールに間に合わず、結局私や課長が尻拭いをする日々……」

結果、「業を煮やした課長」は他部署にその同僚を異動させたという。男性は現状をこう書いている。

「後任も来てないにもかかわらず、私の残業は減りました。こういう人を、給料泥棒っていうんだと、しみじみ感じました」

人員が減ったのに残業せずに済むという事実は、その同僚が仕事を無駄に増やしていた事を、何よりも物語っている。