ただ、「会計年度職員のパート職のため、 期待していなかった割に戴けて満足しています」と素直な喜びも語っている。

使い道については、「子ども費と飲食・レジャーで消えますが、 来年の車検や冬タイヤ・夏タイヤ代として 少しはキープします」としており、将来の維持費を見据えてやりくりする意向だ。

基本給の引き上げに伴ってボーナスが増額したものの、家庭内の大きな出費が重なっているケースもある。埼玉県の40代男性（技能工・設備・交通・運輸／年収850万円）は、「去年の夏は90万、今年は102万でした」と明かす。

「公務員なので基本給に左右される。支給月数は2.5ヶ月でした。基本給は毎年上がっているのでそれに伴い、ボーナスも毎年上がっている。そこまで大変な仕事をしていないので、それなりに満足している」

と不満はない様子だが、使い道についてはシビアな家庭での負担を次のように明かした。

「洗濯機が壊れそうなので20万で新しいのを買った。家を建てて10年になるので外壁塗装の見積もり中だけど、150万かかりそう…」

エアコン故障で「計画していた買い物すべてなしになりました」

一方で、大阪府の50代女性（サービス・販売・外食 販売／年収400万円）のボーナスは、「去年の金額より少なめ（労災で休職なので詳細は見れてない）」という状況だ。

女性が働く業界では「物価高での買い控えから売上不振」が起きているという。さらに

「エアコン壊れて買い直しなので、計画していた買い物すべてなしになりました」

と踏んだり蹴ったり。会社の業績不振や突発的なトラブルにより、計画の変更を余儀なくされる人は少なくないようだ。