当時、「途中も何度も妨害され、やり直しさせられたりして」と同僚が苦労している様子を見ていた女性。やっと完成したのに担当を突然外された理由は

「男性社員との距離が近すぎる」

という曖昧なものだった。しかし、実際には「商品開発の際にチェックや相談しただけ、通常業務外には会ったりすることなんてしてない」という状況で、女性は「個人的な攻撃としか思えん」と憤りを隠せない。

さらに、担当を外されたのにも関わらず「都合のいい様にこの仕事はあなたがやってなど仕事振られる」という扱いを受けており、同僚は「メンタルやられてしまう」状態だった。

取り巻きの一言で会社の方針が変わる

社長はと言えば「取り巻きの仕事しない人達の言葉のみ信じて弁解の余地なし」という状態だったそう。社長の指示で、ただ確認を取りながら進めていた仕事に関しても、「HPやフライヤーも完成してからダメ出しされ委託企業にまで迷惑かけてしまう事態」に発展した。

社長に対し「状況をどれだけ理解しているのかわからない」と女性は憤りをあらわにする。

「気分次第や好き嫌いで仕事をされるのは振り回されて会社の方針がわからなくなる」「全てにおいて取り巻きの一言で変わる」

理不尽な目にあう同僚の姿と、気分次第で迷走する会社の体制を見て、女性は「周りで見ていて、腹が立って仕方ない 会社に対して信頼や期待が一気になくなり自分自身が退職した」と明かしている。

一緒に働く人が振り回され続ける環境では、真面目に働く気力も消え失せるようだ。