仕事のできない社員が増えれば、その皺寄せは周囲に回ってくる。女性たちが社長に改善を訴えても、まともな回答は返ってこなかった。

「仕事が出来ないからこちらの負担も大きく『私達のフォローがなければあの人は仕事が終わらない』と訴えても『少しずつ教えてあげれば良い、みんなで育ててあげなよ』と入社してかれこれ２年くらいたつのにまだ育たない人の肩持つ」

2年経っても独り立ちできない、フォロー必須の社員を「育てろ」とかばい、給料まで優遇する社長の下では、仕事ができる人間からサッサと逃げ出していくのも当然の話だろう。