当時のやり取りについて、男性は次のように振り返る。

「上司である係長、局長が平然と『使わせねえよ』って言ってる有様は『終わってるな』と思わせるに十分だった(実際、使わせなかった)」

さらに男性は企業の体質だけでなく、こうしたひどい会社が蔓延る社会のあり方にも憤りを隠せない。「会社が終わってるのも事実だが、こう言う会社を増やしたのは政府の責任」とも書いていた。

「1日も使わせてもらえない状態で退職日まで働かされている」

一方、神奈川県の40代男性は、転職7か月目のときに違う会社からのスカウトを受け、また転職することになったという。そのため「規定通り30日前に退職の意思を伝え、有給も10日ついているので使おうと上司に伝えた」ところ、思わぬ対応を受けた。

「店長の許可がないと使えないから確認してみてくださいと言われ、確認したら次の人に引き継ぎをしてもらうから難しいから無理と1日も使わせてもらえない状態で退職日まで働かされている現状です」

ルールに沿って手続きを踏んでいるのに有休が使えない。これではやっぱり転職するしかないだろう。