「ディズニーランドのチケットが安くなる」、「スポーツクラブ半額」などを書き込む人は多かった。他にも「高校生以下の子どもがいる人にはお年玉」、「新入学のときには入学祝い」など社員の子どもにまつわる福利厚生も多いようだ。

なかには「某テレビ局では、誕生日に現金が貰える」など景気のいい話も。

「大企業だと病院持ってたりするから、その病院にかかればタダになるとこ多いよね」
「新卒で入社してすぐにゴールドカードを貰う」

こうした羨ましい福利厚生は大企業ならではという気がする。

なかにはあまり嬉しくない福利厚生もあるようだ。社員旅行で海外に行くという人は、「休日返上で決行されるから社員からはブーイング。張り切ってるのは社長のみ」と書き込んでいた。

「犬猫持ち込み可だから足元に誰かしらの何かが常に居る」というのも動物が好きでない人や仕事に集中したい人にとっては迷惑かもしれない。

社員全員がサマージャンボ宝くじを１枚ずつ配付されたという人も。300円当たったというものの、あまり嬉しくないようで、「もちろん高額当選の可能性無いわけないのだが、１枚ずつとはせこすぎる?」と書いている。

またその職業ならではの福利厚生も多い。

「美容皮膚科のあるクリニック勤務です。 シミ取りとかフォトフェイシャル、全て無料でやってもらえます。 ものすごくありがたいです」
「鉄道会社なので自社線はタダ！どれだけ乗ってもタダ！ 子どもの通学定期も自社線分は会社からもらえる」

「失恋休暇」で30代なら3日休める

トピックに書き込まれた以外にも、ユニークな福利厚生が存在している。

サイボウズには、「育自分休暇制度」があり、「35歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人」を対象に、「最長６年間は復帰が可能」としている。転職をした人が復職できるというかなり寛容な制度になっている。

チカラコーポレーションの「失恋休暇」は、失恋した翌日から20代前半なら1日、20代後半なら2日、30歳以上は3日取得できるというもの。どうやら年齢が上がるにつれて、立ち直るのに時間が掛かるということらしい。それにしても「失恋したので休みます」と申請するのは勇気がいりそうだ。

「サッカー休暇」があるのは、ジオコードだ。「Ｗ杯、オリンピックの時だけに発令される特別な休暇制度」で、

・日本の試合日時、結果にあわせ、当日または翌日が臨時休暇
・予選突破で2日間の休暇を付与
・日本が決勝トーナメントに進出した場合、日本戦翌日が無条件で休暇
・日本以外の試合でも、注目試合の日は午後出勤ＯＫ

などの特別なルールがある。ジオコードはWEBマーケティングの会社であり、サッカーは全く関係ないようだが、社員にサッカー好きが多いのだろうか。

企業は離職を防いだり、社員のモチベーションを上げたりするため、様々な福利厚生を用意している。就職活動や転職活動をする人は福利厚生に注目しても面白いだろう。

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