運が良ければその場で内々定ゲット

じゃんけんは1次選考時に、複数の就活生と社長で対戦。最後まで残った1人が内々定を獲得できる仕組みだ。負けた場合は通常の選考フローに沿って選考に参加することができる。通常のフローでは、面接や筆記試験、レポートの提出、社長面接を経て内定が出る。

今年は採用実施時期が昨年より遅かったためか、応募数自体は昨年を下回っているという。しかし、「じゃんけんを練習して来た」人もいるなど、参加者の熱意は変わらないようだ。

4月下旬の選考では、1人に内々定を出したという。今年はあと2回、6月と7月に実施される予定だ。