自分の意見を上司は聞いてくれるかを聞いた。自分の上司が「良い上司」という人は96.1％が聞いてくれると回答したが、「やや良い上司」は77.5％、「良い上司ではない」は27.5％となった。

上司の指示の仕方が明確と回答した人は、「良い上司」では80.8％だが、「やや良い上司」は60.5％、「良い上司ではない」では15.3％しかいなかった。

また、上司の意見や考えを理解しているという人は、「良い上司」と回答した人で92.2％、「良い上司」で69％、「良い上司ではない」で24.8％となった。

ほかにも「チームに対する意見を述べる機会」や「自分の仕事の成果やがんばりを他人に知ってもらう機会」といった”自分を知ってもらう機会”や、「周囲の人やチームの状況を知る機会」や「他人の仕事の成果やがんばりを知る機会」といった”他人を知る機会”があると回答した人も、「良い上司」が「良い上司ではない」を大きく上回った。