60代女性は、地方から出てきて社員寮に入ったのをいいことに、遅くまで残業を強いられた経験がある。月末は午前1～2時まで残されてお風呂も入れないまま翌朝出勤、というのが日常だったという。女性は「入社から1か月も経たないうちにで辞めたいと思った」と綴る。

30代の女性も、かつてエステ店を経営する会社で働いていた時、社員寮に入っていた。しかし、

「社員寮だけど、家賃は自己負担。主に研修費や試用期間給料など、様々な理由をつけられ初任給は1万8000円だった。その後は『手取り13万あれば生活できるね？』と言われました。関東在住なのに」

と明かす。また業務時間も本来ならシフト制で1日8時間勤務のはずだったが、店が営業する10時から22時までは職場にいなければならなかったという。長時間労働と薄給で生活が成り立つはずもなく、女性はこの会社をすでに退職済みだ。

管理・事務職の50代女性も、高校を卒業と同時に就職した会社で寮を利用していた。自社ビル7階建ての6階が女性従業員の寮だった。終電の時間を気にしなくていいからか、「ひどいときは夜中の1時に退社とかが日常茶飯事でした」と振り返る。

出張時はワンルームのマンスリーマンションを3人でシェアしたことも

技術職の30代男性は普段北関東で働いているが、「都内の現場で仕事をするときはマンスリーマンションでの生活」を強いられる。社員寮がないので仕方ないが、

「都内での仕事が2～3件重なると一室の部屋をシェアします。ワンルームの部屋に二段ベッドが設置されており、一時期は3人でシェアしたこともあります。プライベートな時間なんてありません」

と、窮屈な生活を嘆く。

社員寮はに魅力的な点は多いが、会社側が使い方を間違えると社員にとっては窮屈で、一刻も解放されたいと思う場所なのかもしれない。

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