男性は社内コミュニケーションの窓口を担当しており、上司はその管理職を務めている。部下に解答を求められた際は、結論から述べる上司だ。そんな上司について、男性も「間違ってはいない」と肯定する。しかし、

「それまでの経緯だったり、相談や思いだったりを伝えると『余計な情報は時間の無駄』とバッサリ斬り捨てられる。上司が他部署から自部署の苦情を受けた時には、中身を聞かずに持論で逆ギレ。挙げ句の果て『部下の報告が小学生以下』と酷評していた」

そんな上司について「何事にも否定的。”自分は間違ってない”オーラが強すぎる」という。それ故に周りも近づかない。コミュニケーション窓口という看板を背負いながら、部下に情報が下りてこないため「他部署から同情されている」とのことだ。

「嘘ばかりつきます。右を向いては左の人の悪口を言うのが当たり前」

管理・事務職の50代男性は、いい加減で無責任な上司に振り回されている。男性が子どものことで遅出や時短の相談をした際には、「いいんじゃない」という返事だった。しかし課内には伝わっておらず、男性は肩身の狭い思いをしたという。そんな上司について、

「会議などの報告事項を課内で共有しません。朝や帰りの挨拶もできず、気づいたらいて、気づいたら帰っています。いきなり何年も前に口頭で伝えたことを『あのときこう言ったよね！』と皆の頭の中が『？』となるような話を延々とする人です」

何かあると「俺は上に反抗してまでお前らを守っている」と言っているが、男性は「言いなりになっている姿しか見たことがありません」と呆れている。

上層部から「こういった仕事を君のところでやってくれるか？」と打診されれば、すぐに引き受けてくるという。それを部下の前では「上が君にやらせるように言ってた！」とあたかも名指しであるかのようにうそぶく。

「それでいて自分は手をつけることなく、ばつが悪くなると『上に押し付けられた』と言って被害者ぶります。嘘ばかりつきます。右を向いては左の人の悪口を言うのが当たり前。上からは何でも押し付けられ重宝されていますよ」

しかし、ある日を境に上司の態度は一変することに。

「二言目には『責任は俺が持つ！』と格好のいいことを言ってくるから、『責任を持ったところなんか見たことがない。結局やった者が責任を取って処分される』と言い返したら、それ以降言ってこなくなりました」

コミュニケーションスキルは低くても、危険を読み取る能力だけは人一倍あるようだ。

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