不安とした人からは「上司とのコミュニケーションが取りづらい」「テレワークだと結果しか見えないので不安」などの声が挙がった。

一方、不安を感じていない人は「もともと成果主義だから」「出社・テレワークに関わらず、もともと数字で成果を図っているから」という人が多かった。

「仕事で評価されている実感があるか」と聞いたところ、過半数が「実感していない」（28.6％）あるいは「どちらかと言うと実感していない」（23.2％）と回答。「実感がある」（23.4）という人は2割程度だった。

仕事で評価されていると感じるタイミングを聞くと、最多は「上司から褒められたとき」（65.2％）だった。次いで「責任ある仕事を任されたとき」（36.1％）、「昇給したとき」（34.8％）などと続いた。

一方、意外に低かったのが「昇進したとき」（19.1％）や「表彰されたとき」（15.7％）など。日々のコミュニケーションで褒められる方が、受け手の実感は大きいようだ。

転職活動で評価されると嬉しいポイントについては、最多が「人柄」（76.5％）で8割近くが回答。このほか「仕事への考え方」（50.0％）、「前職での経験」（25.8％）、「スキル」（22.9％）などが上位に挙がった。