しかし、それだけでは問題は解決しなかった。担当を外れたはずのAさんが、勝手に業務に手を出してくるようになったのだ。

「隙あらば勝手に対応して『忙しそうだったからやっておいたよ！今度からちゃんとやってね』と言い、しかも間違って処理しているが自分でリカバリができないため、私が尻拭いをさせられています」

良かれと思ってやるのかもしれないが、すべて尻拭いする方はたまらない。ミスするくらいなら手を出さないでほしいのが正直なところだろう。女性が統括マネージャーに「担当を外れたのだから勝手にやらないでほしい」と訴えても、返ってくる言葉はいつも同じだった。

「『Aさんもすごく頑張ってくれてるんだから…』の一点張りで話になりません」

周囲からは「好意を無碍にする酷い人」だと思われ…

さらに女性を追い詰めているのが、周囲からの評判だ。Aさんが担当を外れた事実は、ごく一部の職員しか知らない。そのため、他の職員たちの目には、この状況が全く違う構図に映っているという。

「私は『先輩Aが好意で代わりに対応してくれたのにその好意を無碍にしている酷い人』と周囲に思われているそうです」

正しい仕事をしているはずが、なぜか自分が悪者にされてしまう。知人の紹介で入った職場だが、この理不尽な状況に、女性は「辞めようかと思っています」と本音を漏らした。