このほか、上司には欲しい給料の額やマネジメントしたい理由を「ハッキリと言う」のがいいそうで、

「ハッキリ言ってるヤツの方が、多少能力が低くても『やる気あるな』と思われて選ばれる」

と断言。さらに「成果を出す」「会社が何を評価軸にして成果としているかを知る」などの前向きな解説をグイグイと続け、

「思い描いていた状況と違う場合はさっさと転職するのが吉」
「若いうちに稼げるようにする。若いうちに稼ぐとレア人材になれる」

などの持論を綴っていた。最後に「なんか上がればいいな」「ずっと同じ賃金で働かされててつらい」など、漫然と考えていると上がらないので、

「『上げるぞ！』という能動的な気持ちがまず大事だなーと思ってる」

とまとめた。自己啓発系ビジネス書の要約のような内容だが、これらをひたむきに実行できれば、確かに年収アップにつながりそうに見える。

ブックマークは500件近く付き、投稿にはさまざまな意見が寄せられた。賛否でいえば否定する人が多く、

「仕事に対してそんな意識高くなれないよ」
「もうこういうのしんどい 黙って金だけ誰かくれ」
「別に間違ったこと言ってはないと思うけど、これを真に受ける人はサロンビジネスのカモになる才能がある」

とまともに受け取っていられないという反発や、それよりも副業や投資を勧める人が目立った。

「年収が高い分野・企業に転職するのが手っ取り早いよ」という声も

確実に年収を上げるには、 “儲かっている業界や企業に転職すること”を挙げる人も多い。年収は成果や能力と相関関係にはなく、一企業でできることも限られているからだ。

「ここにあることを真面目にやるより年収が高い分野・企業に転職するのが手っ取り早いよ」
「サラリーマンで年収を上げたければ年収の高い業界や職業、企業に移る必要がある。そのために必要で足りない知識、技術などを効率的に学ぶ必要がある」

といったコメントが代表的。確かにその通りだが、”手っ取り早く”それができるのは、そもそも能力がある程度高い人だろう。

投稿の内容は正論ではあるが、誰でもできる方法ではないし、むしろやりたくない、と拒絶するような雰囲気があった。まあ、誰でもできる方法などないのだが、人は簡単に答えを欲しがるものだ。例えば、運動や食事制限をしないで済むダイエット方法が、次々と出てきては注目されることにやや似ている。

国税庁によると、2019年のサラリーマンの平均年収は436万円。過去20年はほぼ横ばいの上に、前年比で5万円ほど減少し、伸び率マイナス1.0と振るわない。今の年収に不満を抱く人は多いはずで、確信に満ちた「年収を上げる方法」を思わず確認してしまった人が多いのは無理もないことだろう。