静岡県の30代女性（正社員／年収450万円）は、「とにかく顧客や取引先からナメられる」と憤る。

「特に中高年の男性に多いが、電話でこちらが若い女性と見るやタメ口、大声で怒鳴り、イチャモンをつけ屁理屈をこね、言うことを聞かせようとする。男性の上司に代わると態度が一変する。毎日、『女じゃなかったらこんな辛くて悔しい思いもしなかったのかなぁ』と考えます」

神奈川県の40代女性（事務・管理／正社員／年収200万円）は、病院勤務。女性だけに振られる仕事に不公平を感じている。

「忙しい中お茶当番があり、先生をはじめ事務長に朝、昼と準備して最後は洗い物までする。更に2か月毎に当直室のシーツ交換まである」

チャンスが与えられるのは「結局は男性か未婚の女性のみ」

東京都の30代女性（営業／正社員／年収750万円）も、職場で性別差を感じるという。

「『平等に評価しチャンスを与える』と言っても、結局は男性か未婚（結婚しそうにない雰囲気）の女性のみ。『（女性は）結婚したらそのうち辞めるもの』となんとなく思われている」

しかも女性の職場では「女性はイジってもいいという風潮」があるそうで、こんな風に嘆いていた。

「苦痛に感じるイジりをされることが多々ある。働けないことはないが、（自分が）男性だったらもっといい会社だっただろうなぁと思う」